Jyväskylästä demokraattinen hyvinvointikunta

SKP:n esitys Jyväskylän kaupungin strategiaksi

1. Tasapainotetaan kaupungin talous pitkällä jänteellä

Talous tasapainotetaan pitkäjänteisin toimin ottaen huomioon kokonaiskustannukset.

Kaupunki toimii aktiivisesti valtiovaltaan päin valtionosuuksien lisäämiseksi.

Kaupunki vaatii verotuksen oikeudenmukaistamista.

Elinkeinoelämän tukeminen ei kuulu kaupungin perustehtäviin.

2. Jyväskylän hyvinvointi varmistetaan laadukkain palveluin ja kestävällä kehityksellä

Laadukkaat perus- ja lähipalvelut ovat Jyväskylän vetovoimaisuuden tae.

Kestävään kehitykseen panostaminen luo elinvoimaa.

Aktiivinen kansalaistoiminta pitää kaupungin vireänä.

3. Kaupunkilaisten hyvinvointi tärkeimmäksi tehtäväksi

Kaupunkilaisten hyvinvointia luodaan laajalla ja monipuolisella palveluverkolla.

Kaupunkilaisille tarjotaan perus- ja lähipalveluita, joissa jokaisen tarpeet on otettu huomioon riittävällä tavalla.

Kaupungilla ja valtiovallalla on vastuu kansalaisten hyvinvoinnista.

Inhimilliset arvot ovat taloudellisesti kannattavia.

4. Yhteistyön kautta laadukkaampiin palveluihin

Yhteistyötä kuntien välillä lisätään.

Seudullisten hankkeiden tavoitteena on palveluiden laadun ja saatavuuden parantaminen.

Työntekijöiden ja kuntalaisten vaikutusmahdollisuuksia kunnalliset rajat ylittäviin palveluihin lisätään.

5. Peruspalvelut tuotetaan tehokkaasti omana toimintana

Peruspalvelut järjestää ja tuottaa Jyväskylän kaupunki.

Kaikkea palvelutuotantoa ohjaavat valtuusto, hallitus ja lautakunnat.

Palvelujen vaikuttavuutta tehostetaan riittävillä henkilöstö- ja taloudellisilla resursseilla.

6. Tehokas organisaatio syntyy demokraattisessa ohjauksessa

Organisaatiota mataloitetaan ja byrokratian vähentämisellä päästään kustannussäästöihin.

Johtajien ylisuurista palkoista pyritään pääsemään eroon.

Liikelaitosten ja yhteisöjen demokraattista ohjausta laajennetaan.

Luottamushenkilöt otetaan vahvemmin mukaan asioiden valmisteluun.

7. Henkilöstön hyvinvoinnin kautta kaupunkilaisten hyvinvointiin

Hyvinvointia aikaansaadaan vain riittävän, motivoituneen ja osaavan henkilöstön kautta.

Työn määrää ja kuormittavuutta helpotetaan henkilöstön määrää lisäämällä.

6 tunnin työaikaa, tai 30 tuntista työviikkoa, ansiotasoa alentamatta, kokeillaan eri sektoreilla.

Aktiivisella työllistämisellä luodaan hyvinvointia.

8. Kestävän kehityksen periaattein hyvinvointi vahvistuu

Viihtyisä ja ekologinen kaupunkirakentaminen yhdistettynä luontoon luo elinvoimaisen yhteisön.

Palvelutuotannossa kestävän kehityksen periaatteet otetaan laajasti huomioon.

Energiatuotannossa panostetaan uusiutuviin energiamuotoihin.

Julkista liikennettä suositaan yksityisautoilun sijaan.

9. Laajennetaan demokratiaa

Kaupungin etu on kaupunkilaisten etu.

Valtuuston valtaa vahvistetaan.

Järkevä päätöksenteko varmistetaan hallinnon läpinäkyvyydellä ja laajalla keskustelulla.

Kaupunkilaisten vaikutusmahdollisuuksia asioiden valmisteluun lisätään.

Erilaisia suoran demokratian muotoja kokeillaan aktiivisesti.