Kannanottoja![]() |
SULKU JOUKKOIRTISANOMISILLE JA KEINOTTELULLE
Suurpääoman raakaa voitontavoittelua kuvaa mm. se, että yhtiö jakaa omistajilleen osinkoina 392 miljoonaa euroa, mikä on noin kaksi kertaa enemmän kuin se aikoo säästää irtisanomisilla. Lisäksi yhtiö aikoo käyttää satoja miljoonia yhtiön omien osakkeiden ostoon. Yhtiön johto kerää itselleen lisää optioetuja maksattamalla työntekijöillä johdon tekemiä virheitä. Metsäteollisuuden julistamasta työsulusta UPM kirjaa 195 miljoonan euron menetykset ja kartellilakien rikkomisesta 57 miljoonan sakot. Puheet yhtiöiden yhteiskuntavastuusta ovat puheita ilman tekoja niin kauan kuin päivittäin saamme kuulla uusia uutisia joukkoirtisanomisista ja samaan aikaan jaettavista ennätysosingoista. Toisin kuin maan hallitus väittää, valtiovallalla on mahdollisuus pysäyttää tämä kehitys. Vaadimme työsopimuslain muuttamista niin, että estetään irtisanomisten käyttäminen keinona pörssikurssien ja voittojen kasvattamiseen. Samalla irtisanomiset on tehtävä työnantajille kalliimmiksi, kuten ne ovat useimmissa muissa EU-maissa. Yhtiöiden valtiolta saamat erilaiset tuet on perittävä takaisin UPM:n kaltaisissa irtisanomistilanteissa. Laittamalla pörssikaupalle vero, saattamalla pääomatulot kunnallisveron piiriin ja estämällä veroparatiisien kautta tapahtuvaa veronkiertoa löytyy lisää rahaa työllisyyteen ja kuntien palveluihin. Joukkoirtisanomiset ja tuotannon siirtämiset halvemman palkkatason maihin ovat haaste ammattiyhdistysliikkeelle. Työvoiman polkumyynnin ja irtisanomisten lopettamiseksi tarvitaan ay-liikkeen keskinäistä solidaarisuutta, joukkovoimaa ja kansainvälistä yhteistyötä. Monet kansainväliset lakkotaistelut osoittavat, että joukkovoimalla voidaan saada tuloksia. SKP:n JYVÄSKYLÄN PIIRIJÄRJESTÖ, piirikomitea 1.4.2006 |