Sukkula - projekti on käynnistynyt
7. 11. 2005 ja kestää lokakuun 2008 asti. Projektia hallinnoi Rovaniemen Seudun
Työttömät ry. Projekti toteutetaan Rakkatie 4 :ssä. Projektin rahoitukseen
osallistuu Lapin TE-keskus ja Rovaniemen kaupunki.
Sukkula-projektin tarkoituksena on luoda paikallisiin oloihin soveltuva
työllistämisen toimintajärjestelmä työkoordinaation avulla, yhteistyössä
työllistävien yhdistyksen,
yritysten ja työvoimahallinnon kanssa. Projektin painopiste on kokeilu- ja
kehittämistyössä sekä palkkatukityöllistämisessä.
Luoda paikallisiin oloihin soveltuva tuetun työllistymisen toimintajärjestelmä,
joka pyritään vakiinnuttamaan pysyväksi vaihtoehdoksi työllistymisessä.
monipuolistaa ja laajentaa yksilöllisen suunnitelman avulla työllistymistä ja
koulutukseen hakeutumista, jolloin työtoiminnan ja koulutuksen avulla pyritään
sosiaaliseen integroitumiseen ja elämänlaadun parantamiseen. Määrällisenä
tavoitteena projekti työllistää vuosittain 15 henkilöä ja 3 vuoden aikana n. 60
henkilöä.
Työllistämisen toiminta-alueena on koko Suomi.
1.Kohderyhmä
Kohderyhmänä pitkään työttömänä olleet, joilla on ammatillinen tai jokin muu
koulutus. Useilla heillä on edellytys työllistyä ja pärjätä normaaleilla
työmarkkinoilla.
Ammattiryhmät: ravintola-ala (kokki/tarjoilija,), kassa, autonkuljettaja,
tietotekniikka, taloushallinto, ompelu-ala: opintonsa jo suorittaneet tai näille
aloille aikovat 20–35 -vuotiaat pitkäaikaistyöttömät, joilla on ammatillinen
koulutus tai vankka työkokemus. Henkilöt, jotka ovat tarvittaessa valmiita
vaihtmaan asuinpaikkakuntaa.
2.Projektin kautta tuotettava palvelu
Projektissa toimiva projektipäällikkö/työsuhdekonsultti toimii verkoston
rakentajana projektin asiakkaan/työnhakijan, työvoimatoimiston, Rovaniemen
seudun työttömien yhdistyksen, oppilaitosten sekä työllistävien yritysten
välillä. Työsuhdekonsultti pyrkii luomaan palkkatuella työllistetylle
mahdollisuuden sijoittua avoimille työmarkkinoille. Palkkatukityöllistettyä
tuetaan työnhaussa yksilöllisten tarpeiden mukaan, keskitytään sähköisen
työnhaun menetelmiin sekä mietitään vaihtoehtoja työllistymiseen yksilöllisten
tai ryhmäkeskusteluiden avulla.
2.1.Yksilöllinen teemakartta
Yksilöllisen teemakartan avulla mietitään mahdollisuuksia ja esteitä
työllistymiseen. Keskustelussa pyritään avoimuuteen, tasa-arvoisuuteen sekä
tunteiden ilmaisuun. Keskustelun välineenä on yhdessä tehty työnhakusuunnitelma
palkkatukijakson ajaksi. Suunnitelmassa kirjataan tavoitteet/toiveet ja näille
keinot työllistymistä ajatellen. Ollaan tarvittaessa yhteydessä muihin
toimijoihin sekä ammattiauttajiin.
2.2.Yhteisöllinen teemakartta
Yhteisöllisen teemakartan avulla pyritään löytämään yhdessä ryhmän jäsenten
kanssa mahdollisuuksia työllistymiseen. Ryhmäkeskustellut vertaistukena
toteutetaan säännöllisesti eri ammattiryhmien kesken. Keskusteluissa korostetaan
avointa, vapaata kommunikaatiota sekä tunteiden ilmaisua.
Terveisin,
Projektipäällikkö Kirsi Supperi
Puh. 040 - 717 74 16
kirsi.supperi@roitry.fi
Taloussihteeri Seija Pulliainen
Puh. 040 - 717 74 18
seija.pulliainen@roitry.fi