|
1.
YLEISTÄ
OAJ:n
Kemijärven paikallisyhdistys on perustettu huolehtimaan Kemijärven
kaupungin alueella OAJ:läisten jäsentensä edunvalvonnasta,
oikeuksista ja poistamaan työolosuhteisiin liittyviä epäkohtia.
Paikallinen edunvalvonta on paikallisyhdistyksen ja sen
luottamushenkilöiden tärkeimpiä kohteita, sillä lainsäädäntö
ja sopimuskäytäntö ovat siirtäneet päätösvaltaa yhä enemmän
paikallistasolle, jonka tukena on OAJ:n Lapin alueyhdistys ry (OAJ
Lappi).
Yhdistys
toteuttaa sääntöjen 2 - 3 §:n mukaisia tavoitteita päätöksenteossa
ja toiminnassa. Yhdistys noudattaa Opetusalan Ammattijärjestön päätöksiä
ja ohjeita sekä soveltaa niitä paikallisella tasolla jäsentensä
edun mukaisesti.
Paikallisyhdistys
pitää yhteyttä koulutuksen järjestäjään
(sivistysjohtajaan ja sivistyslautakuntaan), muihin kunnallisiin päättäjiin
sekä pyrkii vaikuttamaan taloussuunniteluun jo
valmisteluvaiheessa.
Tärkeäksi koetaan yhtenäisen
paikallisyhdistyshengen ja keskinäisen solidaarisuuden
muodostuminen opettajien keskuuteen.
2. HALLINTO
Yhdistyksen
toimintaa johtaa syyskokouksen valitsema hallitus syys- ja kevätkokouksen
edellyttämällä tavalla. Hallitus voi kutsua koolle
ylimääräisen yleisen kokouksen ja valitsee toimihenkilöt
erityistehtäviä varten.
Hallitus
kokoontuu lukuvuoden aikana pääsääntöisesti kuukausittain.
3.
EDUNVALVONTA
Yhdistys
seuraa OAJ:n solmiman opettajia koskevan kunta-alan
palkkasopimusten OVTES:n ja KVTES:n toteutumista ja
tiedottaa siitä jäsenistölle sekä toimii aktiivisesti
paikallistason edunvalvonnassa. Yhdistys seuraa, että
paikkakunnalla noudatetaan ammattikuntaa koskevia lakeja,
asetuksia ja voimassa olevia virkaehtosopimuksia.
Yhdistys
neuvottelee työnantajan kanssa paikallisista sopimuksista ja
sopimusten soveltamisohjeista. Luottamushenkilöt puuttuvat
pakallisiin palkkausepäkohtiin ja neuvottelevat niiden
ratkaisemisista.
Yhdistys
seuraa
·
kelpoisuusvaatimuksien noudattamista
· opettajan toimenkuvan ja tehtävien näkymistä
virkanimikkeissä
· koulutuksen
rakennemuutosten vaikutusta opettajien asemaan
· virkaehto-
ja paikallissopimusten noudattamista toisen asteen ammatillisen koulutuksen
ammattiosaamisen näyttöjen
toteutuksessa
· TVA:n
(työn vaativuuden arvioinnin) toteutumista opettajien
palkkauksessa
Yhdistys pyrkii
vaikuttamaan siihen, että kaikissa koulumuodoissa koulutuksen järjestäjä
antaa riittävät resurssit ja pedagogisesti tarkoituksenmukaiset
opetus- ja oppimismahdollisuudet erilaisissa oppimisympäristöissä
(esim. monimuoto- ja virtuaaliopetuksessa) sekä takaa tarvittavat
lähiopetusresurssit. Yhdistys edellyttää, että opettajien
pääsy jatko- ja täydennyskoulutukseen mahdollistetaan
ja koulutuksen ajaksi palkataan sijainen.
4. KOULUTUS- JA JÄRJESTÖTOIMINTA
Yhdistys tukee luottamustehtävissä olevien henkilöiden
kouluttautumista,
jotta paikallissopimusten laatiminen ja sopimusten noudattamisen
seuranta ovat jäsenistön edun mukaista. Kouluttaminen on tärkeää,
sillä luottamushenkilöt kohtaavat työssään yhä enemmän
paikallisesta sopimisesta johtuvia haasteita, joita ovat esim. säästötoimet ja työn vaativuuden arviointi. Yhdistys vaikuttaa
yleiseen mielipiteeseen ja päättäjiin opettajien työolojen ja
täydennyskoulutuksen parantamiseksi mm. Koulut kuntoon
-kampanjalla. Hallitus kehittää yhteistyötä
työnantajien ja muiden sidosryhmien kanssa.
Työsuojeluorganisaation
avulla yhdistys turvaa opettajille hyvät toimintamahdollisuudet
ja työolot sekä kiinnittää huomiota terveellisen työympäristön
kehittämiseen, psyykkiseen ja ennakoivaan työsuojeluun. Lisäksi
yhdistys parantaa opettajien mahdollisuutta osallistua
työhyvinvointia ylläpitävään työnohjaukseen.
Yhdistys tukee jäsenten
edunvalvontaan liittyviä jäseniltoja, esim.
palkanlaskentaan liittyviä asioita, järjestää nuorille ja
uusille jäsenille erikseen jäsenillan sekä aktivoi nuoria jäseniä NOPE-koulutukseen. Yhdistys tukee valtakunnallisiin ainejärjestöjen
ja yhdistysten kokouksiin osallistumista. Se jatkaa yhteistyötä
valtakunnallisten yhdistysten sekä alueyhdistyksen (OAJ Lappi) kanssa ja osallistuu yhteisiin
koulutustilaisuuksiin ja tapahtumiin.
5.
TIEDOTUS
Paikallisyhdistys tiedottaa jäsenistölle pääsääntöisesti
sähköpostin ja yhdistyksen kotisivun välityksellä (http://personal.inet.fi/yhdistys/kemijarvenopet).
Yhdysopettajat hoitavat toimipaikan sisäisen tiedottamisen. Sääntömääräisistä
kokouksista tiedotetaan ja ilmoitetaan paikallislehdessä.
Paikallisista asioista tiedotetaan tarvittaessa lehdistölle ja
paikallisradiolle.
6.
TALOUDELLINEN TOIMINTA
Taloudellista toimintaa hoidetaan syyskokouksen hyväksymän
talousarvion mukaisesti.
7.
MUU TOIMINTA
Järjestetään
-
jäsenistön toivomaa koulutusta ja tapahtumia
-
eri koulumuotojen jäseniltoja
- kuntotapahtuma keväällä ja syksyllä
-
virkistystapahtumia tarpeen mukaan.
Osallistutaan
- paikkakunnan urheilutapahtumiin
- alueen ja valtakunnan tason kilpailuihin
- kaupungin järjestämiin virkistys- ym. tilaisuuksiin.
Tuetaan
- opettajien
osallistumista kunnan alueella järjestettäviin kulttuuri- ja
urheilutapahtumiin.
Hallitus
|
