07.09.2006 | Tiedote: Aloite prostituutiokoulutuksesta hyväksyttiin 25.05.2006 | Tiedote: Raportti Tampereen Ateriasta

Tiedote 07.09.2006

Tampereen kaupunki on ensimmäisenä Suomessa käynnistämässä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille järjestelmällistä koulutusta prostituution kohtaamiseen asiakastyössä. Tampereen kaupunginvaltuusto hyväksyi keskiviikkona yksimielisesti prostituutiotutkija, valtuutettu Anna Kontulan (vas) esityksen, jonka mukaan asia tulee sisällyttää kaupungin vuoden 2007 täydennyskoulutusohjelmaan. Elokuun kaupunginvaltuustossa asia oli jätetty pöydälle tarkempaa perehtymistä varten.

”Aloitteessani esitin valikoiduille kaupungin työntekijöille koulutusta prostituution kohtaamiseen. Tarve tällaisen koulutuksen järjestämiseen on tullut tietooni kolmelta taholta: valtakunnallisilta prostituutiokentän asiantuntijoilta, tamperelaisilta ruohonjuuritason sosiaalityöntekijöiltä sekä tutkimustyössäni haastattelemiltani seksityöntekijöiltä”, sanoo Anna Kontula.

Aloitetta kommentoineet kaupungin virkamiehet eivät nähneet koulutuksen järjestämistä tarpeelliseksi. Kontulan mukaan koulutuksen järjestäminen on kuitenkin luontevaa – saavathan myös vanhusten parissa työskentelevät ihmiset erityiskoulutusta vanhustenhoitoon ja päihdetyöntekijät päihdeasioihin.

”Tänä syksynä on myös valmistunut ulkoministeriön ihmiskaupan vastainen toimintasuunnitelma. Käytännössä se edellyttänee myös kunnilta panostusta ihmiskaupan uhrien tunnistamiseen ja auttamiseen tähtäävään viranomaiskoulutukseen. Vaikka ihmiskauppaa esiintyy toki muuallakin kuin prostituutiosta, selvää on, että seksiteollisuuteen päätyneiden ihmiskaupan uhrien tavoittaminen edellyttää viranomaisilta yleisempää tietämystä ilmiöstä”, sanoo Kontula.

Tiedote 25.05.2006

Anna Kontulan raportti Tampereen kaupungin ateriapalvelujen keskittämisestä julkistettiin torstaina 25.5. klo 13.00 Pirkanmaan sosiaalifoorumissa.

Heinäkuun alusta 2005 Tampereen kaupungin ateriapalvelut siirtyivät keskitettyyn järjestelmään. Aikaisemmin päiväkotien, koulujen, vanhustenhoidon, sairaanhoidon ja henkilöstöruokailun alaisuudessa sijainneet keittiöt siirtyivät yhtenäiseen organisaatioon. Kontulan raporttia varten on haastateltu Tampereen Aterian keittiöiden henkilökuntaa ja asiakkaita.

Raportin mukaan Tampereen Aterian keittiöille on tyypillistä riittämätön henkilöstömitoitus, joka johtaa työntekijöiden uupumukseen. Organisaatiomuutoksessa työntekijöiden ja työtuntien määrää vähennettiin, minkä vuoksi kiire on lisääntynyt. Kolmannes työntekijöistä tekee palkatonta ylityötä.

”Henkilökunnan mielipiteet sivuutetaan asiaan kuuluvana muutosvastarintana. Puheella muutosvastarinnasta on suomalaisessa muutosjohtamisessa totuttu tukahduttamaan henkilöstön taholta nouseva kritiikki – pohtimatta sen tarkemmin arvostelun perusteita”, sanoo Anna Kontula.

Selvityksen aikana ei käynyt ilmi, että Tampereen Ateria olisi merkinnyt ruoan laadun oleellista heikentymistä. Suurimpia laadullisia puutteita olivat suolaisten ja lisäaineita sisältävien einesten lisääntyminen päiväkodeissa ja toisaalta henkilöstön vaihtuvuudesta aiheutuneet sekaannukset allergikkojen erityisaterioissa.

”Tampereen Aterian myötä kodinomaista ateriapalvelua korostanut ideologia on vaihtunut pitkälle tuotteistetun ravintolaketjun ihanteeseen. Tavoitteena näyttää olevan siirtyminen oman koulun keittiöstä McAteria –ajatteluun”, Anna Kontula sanoo.

Raportin mukaan keskittäminen ja standardisointi ovat lisänneet monotonisten puhtaanapitotöiden osuutta keittiöiden arjessa. Samaan aikaan organisaatiossa on käynnistetty työnkuvien vaativuustasoon perustuva palkkojen tarkistaminen. Muutoksen seurauksena merkittävä osa henkilöstöä kokee ammatiosaamisensa tarpeettomaksi.

Anna Kontulan selvitys Tampereen Ateriasta on osa autonomisen tutkimuksen projektia, jonka tarkoituksena on nostaa keskusteluun yhteiskunnallisesti merkittäviä ilmiöitä ja näkökulmia. Raportin kirjoittaja toimii tutkijana Tampereen yliopiston sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksella. Hän on myös vasemmistoliiton kaupunginvaltuutettu Tampereella.

Linkki: Raportti (pdf)