|
|
|
1889 Asetus työväen suojelusta, ammattientarkastajat. 1895 Tapaturmakorvauslaki. 1917 8 tunnin työaikalaki. 1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4 - 7 päivää. 1923 Työehtosopimuslaki 1939 Vuosilomalaki, vuosiloma vakinaisissa töissä 5 - 12 päivää. 1946 Työsopimuslain uudistus, laki työriitojen sovittelusta ja laki työtuomioistuimesta. Työaikalain muutos pidensi vuosiloman 12 - 14-päiväiseksi. 1947 Valtakunnalliset työehtosopimukset muotoutuivat työehtosopimusjärjestelmäksi. Luottamusmiehet vakiintuivat osaksi suomalaista työelämää. 1948 Lapsilisälaki. Tapaturmavakuutuslaki. 1958 Työturvallisuuslaki. 1959 Yleiseksi työajaksi 45 tuntia viikossa. 1960 Vuosilomalain muutos, vuosiloma 18 - 24 päivää. Laki työttömyysvakuutuksesta. 1965 Siirtyminen 40 tunnin työviikkoon. 1966 Irtisanomissuojasopimus. 1967 Lomapalkkasopimus. Uusi ammattitautilaki. 1968 Ensimmäinen tulopoliittinen sopimus, ns. Liinamaa I. Indeksiehdot poistettiin, vuokrien ja hintojen valvonta alkoi, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työnantajat alkoivat periä jäsenmaksuja suoraan liittojen jäsenten palkoista. 1969 Luottamusmiessopimus. 1970 Työsopimuslain uudistus: irtisanomissuoja, luottamusmiesoikeudet, kokoontumisoikeus, syrjintäkielto. Toinen tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Liinamaa II: erorahajärjestelmä. 1971 Sopimus työmarkkina- ja talouspoliittisesta kokonaisratkaisusta ns. UKK-sopimus. Koulutussopimus ja tiedotussopimus. Vähimmäispalkkalaki. 1972 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Hämäläinen - Laatunen-sopimus: lomaltapaluuraha 10 % lomapalkasta, sairausajan palkkaetuja parannettiin. 1973 Vuosilomalain uudistus. Työsuojelunvalvontalaki. 1974 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Lindblom-sopimus: lapsilisien korotus, äitiysloma 7 kuukautta, verohelpotuksia, ansiokehitystakuu. 1976 Työsuojelusopimus. Ryhmähenkivakuutus. 1977 Talviloma. 1978 Yhteistoimintalaki. Työterveyshuoltolaki. Talviloma vuosilomalakiin. Isyysloma 12 päivää. 1979 Talvilomaoikeuden laajennus. 1980 Opintovapaalaki. Äitiyspäivärahan pidennys ja vanhempainloma. Ensimmäiset työehtosopimukset, jotka mahdollistivat, että sairasta lasta voi äidin suostumuksella hoitaa lapsen isä. 1981 Keskitetty kokonaisratkaisu, ns. Pekkanen I. Ansiosidonnaista sosiaaliturvaa parannettiin äitiys-, vanhempain- ja sairaspäivärahojen osalta. 1984 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Pekkanen II. Työaikaa päätettiin lyhentää 16 tuntia, vuodesta 1986 lähtien 32 tuntia. Ansiosidonnainen työttömyysturva. Laki irtisanomismenettelystä. 1985 Laki kotihoidontuesta. 1987 Työturvallisuuslainsäädännön uudistus. Työsopimuslakiin syrjintäkielto työhönotossa. Aikuisten opintotuki. Tasa-arvolaki. 1988 Työsopimuslain ja yhteistoimintalain uudistukset. Kotihoidontuki laajenee. Tulopoliittisen selvitystoimikunta asetetaan. 1989 Työttömyysturvalain muutos. 1990 Henkilörahastolaki. 1991 Laittoman irtisanomisen korvauksen enimmäismäärää nostettiin. Vuosilomalain muutos. Ammattikoulutusraha. 1995 Ulkomaisten työntekijöiden työehdot. Vuorotteluvapaa. Työaikalaki. 1996 Päivähoitolaki. Työaikalain kokonaisuudistus. Epätyypillisissä työsuhteissa oleville sovittiin eläketurvasta. Vuosilomalain osittaisuudistus. Ulkomaalaisten työntekijöiden työehdot. Henkilöstörahastolain uudistus. Yhteistoimintalain uudistus. 1998 Työttömyysvakuutusrahasto perustettiin. 2000 Sopimus ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasokorotuksesta vuonna 2002. 2001 Uusi työsopimuslaki. Neuvottelutulos työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmien uudistamisesta. 2002 Uusi työterveyshuoltolaki. Helatorstai vapaaksi ansiota alentamatta. Työeläkeuudistuksesta sovittiin, ratkaisu voimaan vuonna 2005. 2003 Työttömyysturvalain uudistus. Uusi työturvallisuuslaki. Tapaturma- ja ammattitautilain uudistus. Perhevapaauudistus. Koululaisten iltapäivähoito. 2004 Ammatillisen kuntouksen uudistus. Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta. Osaamisen kohottamisohjelma Noste. 2005 Työeläkeuudistus voimaan. Muutosturva voimaan. Tasa-arvolain kokonaisuudistus. Vuosilomalain uudistus. SAK:n kesäduunari-puhelin. |
|
|
|
|
|
|